Employability Work Coach/ Hyfforddwr Cyflogadwyedd
Pobl Group
Date: 17 hours ago
City: Newport, Wales
Contract type: Part time
Summary
We’re looking for passionate and supportive Employability Work Coaches to join our new Green Careers Pathway Project on a Part Time basis– helping young people (aged 16–30) in Newport and Swansea explore and access jobs that make a difference to the environment and their communities. This 5-year post is funded by Dormant Assets Sustainable Steps Wales. You’ll be working with young people – guiding them, building confidence, developing skills, and supporting their journey into green careers.
Overview
What’s great about the role?
You’ll report to the Inclusion and Assistive Technology Officer within our Care Services team, and you will support young people receiving care and support from Pobl. You’ll work one to one with individuals to build confidence, develop life and employment skills, and explore green career pathways that align with their interests and potential.
You’ll collaborate closely with other Employability Work Coaches. Placement Coordinators, and work alongside colleagues across housing, regeneration to provide a joined-up, person-centred approach. Your role is a key part of helping young people in care move towards meaningful, sustainable employment – making a positive difference to both people and the planet.
What skills and experience do you need?
We’re looking for someone who has experience supporting young people who may have faced additional barriers and takes a coaching, strengths-based approach to help them build confidence and realise their potential. You’ll need strong communication and relationship-building skills, along with the ability to plan, organise and support people through change. An understanding of community development, employability, or green skills is important, and above all, you’ll bring a positive, inclusive and empathetic mindset.
It’s a bonus if you’ve delivered one-to-one or group support before, have knowledge of green jobs or sustainability, or bring lived experience or a strong understanding of the challenges young people face today.
What are the pay and benefits?
At Pobl Group we are guided, in all that we do, by a group of principles that we call FREDIE, these are: Fairness, Respect, Equality, Diversity, Inclusion, Engagement. This means that whatever your background, you will have an equal opportunity at Pobl Group and we encourage you to apply now.
How do you apply?
If you have the skills, experience and enthusiasm to be our next difference maker, please follow the prompts to apply now. We just need an up-to-date CV, a short and focused cover letter, and a few contact details so we can get back in touch with you. To put your best self forward, please make sure your CV is clear, includes accurate dates, and contains the correct information – as we use this to assess your application.
We’ll ask for your preferred location as part of your application
Interviews will be taking place on 9th July in our Newport or Swansea office and will involve a panel interview with colleagues and customers.
If you would like any support with your application or to discuss any adjustments that you may require to support you to application process, please contact [email protected] or 0300 3735262
Who are Pobl Group?
We’re Pobl Group – a not for profit organisation with a big heart and a clear purpose: to help people and communities thrive.
We provide homes, care and support to thousands of people across Wales, and we’re passionate about making a positive difference. Our work is rooted in strong values, and we’re proud to be part of the journey towards a fairer, greener, more inclusive future.
Whether it’s through building affordable homes, supporting people to live independently, or creating new opportunities through projects like Green Careers – everything we do is about people, place and potential.
We’re also a flexible, forward-thinking employer that welcomes individuality and difference. At Pobl, you can be yourself and grow.
Rydym yn chwilio am Hyfforddwyr Gwaith Brwdfrydig a Chefnogol i ymuno â’n Prosiect Llwybr Gyrfaoedd Gwyrdd newydd ar sail Rhan-Amser – gan helpu pobl ifanc (16–30 oed) yng Nghasnewydd ac Abertawe i archwilio a chael mynediad at swyddi sy’n gwneud gwahaniaeth i’r amgylchedd a’u cymunedau.
Mae’r swydd hon, sy’n para am 5 mlynedd, wedi’i chyllido gan Asedau Segur Camau Cynaliadwy Cymru. Byddwch yn gweithio gyda phobl ifanc – gan eu tywys, meithrin hyder, datblygu sgiliau, a chefnogi eu taith i mewn i yrfaoedd gwyrdd.
Beth sy’n wych am y rôl?
Byddwch yn adrodd i'r Swyddog Cynhwysiant a Thechnoleg Gynorthwyol o fewn ein tîm Gwasanaethau Gofal, a byddwch yn cefnogi pobl ifanc sy'n derbyn gofal a chymorth gan Pobl. Byddwch yn gweithio un-i-un gydag unigolion i feithrin hyder, datblygu sgiliau bywyd a chyflogaeth, ac archwilio llwybrau gyrfa gwyrdd sy'n cyd-fynd â’u diddordebau a’u potensial.
Byddwch yn cydweithio’n agos ag Hyfforddwyr Gwaith eraill, Cydlynwyr Lleoliadau, ac yn gweithio ochr yn ochr â chydweithwyr ym meysydd tai ac adfywio i ddarparu dull person-ganolog ac integredig. Mae eich rôl yn rhan allweddol o helpu pobl ifanc mewn gofal i symud tuag at gyflogaeth ystyrlon a chynaliadwy – gan wneud gwahaniaeth cadarnhaol i bobl a’r blaned.
Pa sgiliau a phrofiad sydd eu hangen?
Rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad o gefnogi pobl ifanc sydd efallai wedi wynebu rhwystrau ychwanegol ac sy’n defnyddio dull hyfforddi sy’n seiliedig ar gryfderau i’w helpu i feithrin hyder a sylweddoli eu potensial. Bydd angen sgiliau cyfathrebu a meithrin perthnasoedd cryf arnoch, ynghyd â’r gallu i gynllunio, trefnu a chefnogi pobl trwy newid. Mae dealltwriaeth o ddatblygiad cymunedol, cyflogadwyedd neu sgiliau gwyrdd yn bwysig, ac yn bwysicaf oll, byddwch yn dod â meddylfryd cadarnhaol, cynhwysol ac empathig.
Mae’n fantais os ydych chi wedi darparu cymorth un-i-un neu mewn grŵp o’r blaen, os oes gennych wybodaeth am swyddi gwyrdd neu gynaliadwyedd, neu os ydych chi’n dod â phrofiad bywyd neu ddealltwriaeth gref o’r heriau y mae pobl ifanc yn eu hwynebu heddiw.
Beth yw’r tâl a’r buddion?
Yn Grŵp Pobl, rydym yn cael ein harwain gan egwyddorion rydym yn eu galw’n FREDIE: Tegwch, Parch, Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant, Ymgysylltiad. Mae hyn yn golygu, beth bynnag yw eich cefndir, bydd gennych gyfle cyfartal yn Grŵp Pobl ac rydym yn eich annog i wneud cais nawr.
Sut i wneud cais?
Os oes gennych y sgiliau, y profiad a’r brwdfrydedd i fod yn wneuthurwr gwahaniaeth gyda ni, dilynwch y cyfarwyddiadau i wneud cais. Mae angen CV cyfredol, llythyr eglurhaol cryno, a rhywfaint o wybodaeth gyswllt arnom i allu cysylltu â chi.
Er mwyn rhoi’r argraff orau, sicrhewch fod eich CV yn glir, yn cynnwys dyddiadau cywir ac yn cynnwys gwybodaeth fanwl – gan ein bod yn defnyddio hyn i asesu eich cais.
Byddwn yn gofyn am eich lleoliad dewisol fel rhan o’r cais.
Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar 9fed o Orffennaf yn ein swyddfeydd yng Nghasnewydd neu Abertawe ac yn cynnwys cyfweliad panel gyda chydweithwyr a chwsmeriaid.
Os hoffech gefnogaeth gydag unrhyw ran o’r broses ymgeisio neu os oes angen addasiadau arnoch, cysylltwch â:
[email protected] neu 0300 3735262
Pwy yw Grŵp Pobl?
Ni yw Grŵp Pobl – sefydliad dielw gyda chalon fawr a phwrpas clir: helpu pobl a chymunedau i ffynnu.
Rydym yn darparu cartrefi, gofal a chymorth i filoedd o bobl ledled Cymru, ac rydym yn angerddol am wneud gwahaniaeth cadarnhaol. Mae ein gwaith yn seiliedig ar werthoedd cryf, ac rydym yn falch o fod yn rhan o’r daith tuag at ddyfodol mwy teg, gwyrdd a chynhwysol.
Boed trwy adeiladu cartrefi fforddiadwy, cefnogi pobl i fyw’n annibynnol, neu greu cyfleoedd newydd trwy brosiectau fel Gyrfaoedd Gwyrdd – mae popeth a wnawn yn ymwneud â phobl, lle a photensial.
Rydym hefyd yn gyflogwr hyblyg ac arloesol sy’n croesawu unigoliaeth a gwahaniaeth. Yn Pobl, gallwch fod yn chi eich hun a thyfu.
We’re looking for passionate and supportive Employability Work Coaches to join our new Green Careers Pathway Project on a Part Time basis– helping young people (aged 16–30) in Newport and Swansea explore and access jobs that make a difference to the environment and their communities. This 5-year post is funded by Dormant Assets Sustainable Steps Wales. You’ll be working with young people – guiding them, building confidence, developing skills, and supporting their journey into green careers.
Overview
What’s great about the role?
- You’ll work directly with young people to build confidence, develop life and work skills, and unlock career pathways in the green economy.
- You’ll support individuals from all backgrounds – especially those who’ve been underrepresented – including women, ethnic minority communities and people with disabilities.
- You’ll help design and deliver engaging workshops and 1:1 coaching to improve employability, green knowledge and job readiness.
- You’ll organise placements and volunteering that give real-world experience and open doors into green jobs.
- You’ll build strong relationships with employers, training providers, colleges and community partners.
- You’ll offer ongoing support for up to a year after placement – helping participants stay in work, grow, and succeed long-term.
- You’ll be part of a compassionate, values-led team that supports flexible working and welcomes diversity in all its forms.
You’ll report to the Inclusion and Assistive Technology Officer within our Care Services team, and you will support young people receiving care and support from Pobl. You’ll work one to one with individuals to build confidence, develop life and employment skills, and explore green career pathways that align with their interests and potential.
You’ll collaborate closely with other Employability Work Coaches. Placement Coordinators, and work alongside colleagues across housing, regeneration to provide a joined-up, person-centred approach. Your role is a key part of helping young people in care move towards meaningful, sustainable employment – making a positive difference to both people and the planet.
What skills and experience do you need?
We’re looking for someone who has experience supporting young people who may have faced additional barriers and takes a coaching, strengths-based approach to help them build confidence and realise their potential. You’ll need strong communication and relationship-building skills, along with the ability to plan, organise and support people through change. An understanding of community development, employability, or green skills is important, and above all, you’ll bring a positive, inclusive and empathetic mindset.
It’s a bonus if you’ve delivered one-to-one or group support before, have knowledge of green jobs or sustainability, or bring lived experience or a strong understanding of the challenges young people face today.
What are the pay and benefits?
- 2 x part-time posts at 18.5 hours per week – One role based in Newport – One role based in Swansea
- The full-time equivalent (FTE) salary for these roles, based on a 37-hour week, is £29,365.
- Mileage is paid at 45p per mile
- These posts are fixed term for 5 years in line with the Projects funding.
- 26 days holiday entitlement plus Bank holidays (Pro rata)
- An enhanced DBS is required for these role which we pay for
- Pension scheme
- Sick Pay
- Colleague Referral Scheme (£250 per referral)
- Time for Talking – a free counselling service
- Health Cash Plan
- Savings Scheme
- Electric Vehicle Lease Schemes
- Cycle to work and Electric Car scheme
- Eyecare plan
- Give as You Earn charity donation scheme
- Gym and shopping discounts
- Training and progression opportunities
At Pobl Group we are guided, in all that we do, by a group of principles that we call FREDIE, these are: Fairness, Respect, Equality, Diversity, Inclusion, Engagement. This means that whatever your background, you will have an equal opportunity at Pobl Group and we encourage you to apply now.
How do you apply?
If you have the skills, experience and enthusiasm to be our next difference maker, please follow the prompts to apply now. We just need an up-to-date CV, a short and focused cover letter, and a few contact details so we can get back in touch with you. To put your best self forward, please make sure your CV is clear, includes accurate dates, and contains the correct information – as we use this to assess your application.
We’ll ask for your preferred location as part of your application
Interviews will be taking place on 9th July in our Newport or Swansea office and will involve a panel interview with colleagues and customers.
If you would like any support with your application or to discuss any adjustments that you may require to support you to application process, please contact [email protected] or 0300 3735262
Who are Pobl Group?
We’re Pobl Group – a not for profit organisation with a big heart and a clear purpose: to help people and communities thrive.
We provide homes, care and support to thousands of people across Wales, and we’re passionate about making a positive difference. Our work is rooted in strong values, and we’re proud to be part of the journey towards a fairer, greener, more inclusive future.
Whether it’s through building affordable homes, supporting people to live independently, or creating new opportunities through projects like Green Careers – everything we do is about people, place and potential.
We’re also a flexible, forward-thinking employer that welcomes individuality and difference. At Pobl, you can be yourself and grow.
Rydym yn chwilio am Hyfforddwyr Gwaith Brwdfrydig a Chefnogol i ymuno â’n Prosiect Llwybr Gyrfaoedd Gwyrdd newydd ar sail Rhan-Amser – gan helpu pobl ifanc (16–30 oed) yng Nghasnewydd ac Abertawe i archwilio a chael mynediad at swyddi sy’n gwneud gwahaniaeth i’r amgylchedd a’u cymunedau.
Mae’r swydd hon, sy’n para am 5 mlynedd, wedi’i chyllido gan Asedau Segur Camau Cynaliadwy Cymru. Byddwch yn gweithio gyda phobl ifanc – gan eu tywys, meithrin hyder, datblygu sgiliau, a chefnogi eu taith i mewn i yrfaoedd gwyrdd.
Beth sy’n wych am y rôl?
- Byddwch yn gweithio’n uniongyrchol gyda phobl ifanc i feithrin hyder, datblygu sgiliau bywyd a gwaith, ac agor llwybrau gyrfa yn yr economi wyrdd.
- Byddwch yn cefnogi unigolion o bob cefndir – yn enwedig y rhai sydd wedi’u tangynrychioli – gan gynnwys menywod, cymunedau lleiafrifoedd ethnig a phobl ag anableddau.
- Byddwch yn helpu i ddylunio a chyflwyno gweithdai ymgysylltiol a hyfforddiant un-i-un i wella cyflogadwyedd, gwybodaeth am yr amgylchedd a pharodrwydd ar gyfer gwaith.
- Byddwch yn trefnu lleoliadau a chyfleoedd gwirfoddoli sy’n cynnig profiad go iawn ac yn agor drysau i swyddi gwyrdd.
- Byddwch yn adeiladu perthnasoedd cryf gyda chyflogwyr, darparwyr hyfforddiant, colegau a phartneriaid cymunedol.
- Byddwch yn cynnig cefnogaeth barhaus hyd at flwyddyn ar ôl y lleoliad – gan helpu cyfranogwyr i aros mewn gwaith, datblygu a llwyddo yn y tymor hir.
- Byddwch yn rhan o dîm tosturiol a sy’n cael ei arwain gan werthoedd, sy’n cefnogi gweithio hyblyg ac yn croesawu amrywiaeth ym mhob ffurf.
Byddwch yn adrodd i'r Swyddog Cynhwysiant a Thechnoleg Gynorthwyol o fewn ein tîm Gwasanaethau Gofal, a byddwch yn cefnogi pobl ifanc sy'n derbyn gofal a chymorth gan Pobl. Byddwch yn gweithio un-i-un gydag unigolion i feithrin hyder, datblygu sgiliau bywyd a chyflogaeth, ac archwilio llwybrau gyrfa gwyrdd sy'n cyd-fynd â’u diddordebau a’u potensial.
Byddwch yn cydweithio’n agos ag Hyfforddwyr Gwaith eraill, Cydlynwyr Lleoliadau, ac yn gweithio ochr yn ochr â chydweithwyr ym meysydd tai ac adfywio i ddarparu dull person-ganolog ac integredig. Mae eich rôl yn rhan allweddol o helpu pobl ifanc mewn gofal i symud tuag at gyflogaeth ystyrlon a chynaliadwy – gan wneud gwahaniaeth cadarnhaol i bobl a’r blaned.
Pa sgiliau a phrofiad sydd eu hangen?
Rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad o gefnogi pobl ifanc sydd efallai wedi wynebu rhwystrau ychwanegol ac sy’n defnyddio dull hyfforddi sy’n seiliedig ar gryfderau i’w helpu i feithrin hyder a sylweddoli eu potensial. Bydd angen sgiliau cyfathrebu a meithrin perthnasoedd cryf arnoch, ynghyd â’r gallu i gynllunio, trefnu a chefnogi pobl trwy newid. Mae dealltwriaeth o ddatblygiad cymunedol, cyflogadwyedd neu sgiliau gwyrdd yn bwysig, ac yn bwysicaf oll, byddwch yn dod â meddylfryd cadarnhaol, cynhwysol ac empathig.
Mae’n fantais os ydych chi wedi darparu cymorth un-i-un neu mewn grŵp o’r blaen, os oes gennych wybodaeth am swyddi gwyrdd neu gynaliadwyedd, neu os ydych chi’n dod â phrofiad bywyd neu ddealltwriaeth gref o’r heriau y mae pobl ifanc yn eu hwynebu heddiw.
Beth yw’r tâl a’r buddion?
- 2 x swydd ran-amser, 18.5 awr yr wythnos – Un rôl wedi’i lleoli yng Nghasnewydd – Un rôl wedi’i lleoli yn Abertawe
- Cyflog cyfwerth ag amser llawn (37 awr yr wythnos): £29,365
- Tâl milltiroedd: 45c y filltir
- Swyddi tymor penodol am 5 mlynedd yn unol â chyllid y Prosiect
- Hawl i 26 diwrnod o wyliau yn ogystal â Gŵyliau Banc (Pro rata)
- Angen Gwiriad DBS uwch – a byddwn yn talu amdano
- Cynllun pensiwn
- Tâl salwch
- Cynllun Cyfeirio Cydweithwyr (£250 y cyfeiriad)
- "Time for Talking" – gwasanaeth cwnsela am ddim
- Cynllun arian parod iechyd
- Cynllun arbedion
- Cynllun rhentu cerbydau trydan
- Cynllun beicio i’r gwaith a cherbyd trydan
- Cynllun gofal llygaid
- Cynllun rhoddion elusennol trwy gyflog (Give as You Earn)
- Gostyngiadau yn y gampfa ac ar siopa
- Cyfleoedd hyfforddi a datblygu
Yn Grŵp Pobl, rydym yn cael ein harwain gan egwyddorion rydym yn eu galw’n FREDIE: Tegwch, Parch, Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant, Ymgysylltiad. Mae hyn yn golygu, beth bynnag yw eich cefndir, bydd gennych gyfle cyfartal yn Grŵp Pobl ac rydym yn eich annog i wneud cais nawr.
Sut i wneud cais?
Os oes gennych y sgiliau, y profiad a’r brwdfrydedd i fod yn wneuthurwr gwahaniaeth gyda ni, dilynwch y cyfarwyddiadau i wneud cais. Mae angen CV cyfredol, llythyr eglurhaol cryno, a rhywfaint o wybodaeth gyswllt arnom i allu cysylltu â chi.
Er mwyn rhoi’r argraff orau, sicrhewch fod eich CV yn glir, yn cynnwys dyddiadau cywir ac yn cynnwys gwybodaeth fanwl – gan ein bod yn defnyddio hyn i asesu eich cais.
Byddwn yn gofyn am eich lleoliad dewisol fel rhan o’r cais.
Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar 9fed o Orffennaf yn ein swyddfeydd yng Nghasnewydd neu Abertawe ac yn cynnwys cyfweliad panel gyda chydweithwyr a chwsmeriaid.
Os hoffech gefnogaeth gydag unrhyw ran o’r broses ymgeisio neu os oes angen addasiadau arnoch, cysylltwch â:
[email protected] neu 0300 3735262
Pwy yw Grŵp Pobl?
Ni yw Grŵp Pobl – sefydliad dielw gyda chalon fawr a phwrpas clir: helpu pobl a chymunedau i ffynnu.
Rydym yn darparu cartrefi, gofal a chymorth i filoedd o bobl ledled Cymru, ac rydym yn angerddol am wneud gwahaniaeth cadarnhaol. Mae ein gwaith yn seiliedig ar werthoedd cryf, ac rydym yn falch o fod yn rhan o’r daith tuag at ddyfodol mwy teg, gwyrdd a chynhwysol.
Boed trwy adeiladu cartrefi fforddiadwy, cefnogi pobl i fyw’n annibynnol, neu greu cyfleoedd newydd trwy brosiectau fel Gyrfaoedd Gwyrdd – mae popeth a wnawn yn ymwneud â phobl, lle a photensial.
Rydym hefyd yn gyflogwr hyblyg ac arloesol sy’n croesawu unigoliaeth a gwahaniaeth. Yn Pobl, gallwch fod yn chi eich hun a thyfu.
See more jobs in Newport